728x90 반응형 전체 글310 일일업무일지, 꼭 써야 할까? 실효성과 운영 방법을 되짚어보다 업무 시간의 일부를 ‘일일업무일지’ 작성에 할애하는 회사들이 있다. 어떤 회사는 이를 의무화하고, 어떤 조직은 자율적으로 운용한다. 개인적으로는 하루를 돌아보고 내일을 준비하는 의미에서 일지를 작성하는 것이 긍정적이라고 생각한다. 하지만, 형식에 얽매이거나 감시의 도구로 사용된다면 오히려 본업에 방해가 될 수도 있다.이번 글에서는 일일업무일지의 실효성과 다양한 기업들의 운영 사례를 통해, 바람직한 방향을 함께 고민해본다.1. 일일업무일지의 장점업무 성찰의 기회하루를 되돌아보며 잘된 점과 아쉬운 점을 점검할 수 있다. 반복적인 실수를 줄이고, 다음 업무의 품질을 높이는 데 도움이 된다.계획 수립에 유리다음 날의 업무를 미리 정리해보면서 효율적인 하루를 설계할 수 있다.업무 이력 관리장기적인 프로젝트나 이직.. 2025. 7. 16. WHO PQ와 ERPD 완전정복: 진단 의료기기 국제조달을 위한 실무 가이드 국제기구(WHO, UNICEF, Global Fund 등)에 체외진단 의료기기를 납품하기 위해서는 반드시 통과해야 하는 평가 절차가 있습니다.바로 **WHO PQ(Prequalification)**와 **ERPD(Emergency Response Procurement Decision)**입니다.이 두 제도는 서로 별개이면서도 긴밀히 연결되어 있으며, 절차와 조건을 명확히 이해하고 준비해야 국제 조달 시장에 진입할 수 있습니다.이 글에서는 WHO PQ와 ERPD의 관계, 전체 절차 흐름, 신청 시기와 조건, 제출 문서, 실무 준비 사항 등을 시간 순서에 따라 상세히 정리하였습니다.1. WHO PQ와 ERPD란?1.1 WHO PQ (Prequalification of In Vitro Diagnostics)W.. 2025. 7. 15. 2~3일 전에 먹은 음식, 식중독 원인일 수 있을까? 여름철이 되면 식중독 발생이 급격히 증가합니다. 흔히 식중독은 음식을 먹은 즉시 혹은 몇 시간 내에 증상이 나타난다고 생각하기 쉽지만, 사실 2~3일 심지어 일주일 후에 증상이 발현될 수도 있습니다.이 글에서는 2~3일 전에 먹은 음식이 식중독의 원인이 될 수 있는지, 어떤 균들이 그렇게 작용하는지, 또 의심 상황에서 어떻게 대응하면 좋은지를 정리해봅니다.식중독은 왜 늦게 증상이 나타날까?식중독은 대부분 음식물에 들어 있는 세균, 바이러스 또는 독소로 인해 발생합니다. 이 병원체들은 체내에 들어온 후 일정 시간이 지난 뒤 증상을 유발하는데, 이 시간을 **‘잠복기’**라고 합니다.잠복기는 병원체의 종류에 따라 달라집니다. 일부는 몇 시간 내에 증상을 유발하지만, 어떤 균들은 체내에서 증식하거나 장을 자극.. 2025. 7. 11. 해외여행, 어디가 안전할까? 한국인에게 치안이 좋은 나라와 범죄 피해 시 대처법요즘 해외여행을 떠나는 사람들이 많아졌습니다. 코로나19 이후 억눌렸던 여행 수요가 폭발하면서 일본, 유럽, 동남아시아는 물론 북유럽과 남미까지 다양한 나라들이 여행지로 떠오르고 있습니다. 하지만 낯선 나라에서 범죄의 타깃이 되는 사례도 늘고 있어, 단순히 관광지만이 아니라 ‘치안 수준’을 기준으로 안전한 나라를 고르는 것도 중요해졌습니다.왜 ‘치안’이 중요한가?한국은 세계적으로도 치안이 매우 좋은 나라로 평가됩니다. 밤늦게 혼자 길거리를 다녀도 큰 위험을 느끼지 않고, 분실물을 돌려받는 문화가 있는 몇 안 되는 나라 중 하나입니다.하지만 해외는 그렇지 않은 경우가 많습니다. 같은 도시 안에서도 ‘관광객 중심 지역은 안전하지만 외곽은 위험한’ 곳도 많고,.. 2025. 7. 10. 포괄임금제란? 정확하게 알고 합리적인 계약을 맺자 직장생활을 하다 보면 ‘포괄임금제’ 또는 ‘포괄연봉제’라는 말을 종종 듣게 됩니다. 특히 연장근로나 야근이 잦은 업종에서는 이 제도가 빈번히 적용되곤 합니다. 하지만 개념이 애매하거나, 잘못 운영되면 근로자에게 불리한 결과를 낳을 수 있어 정확한 이해가 중요합니다. 이번 글에서는 포괄임금제의 의미와 적용 조건, 주의사항, 그리고 실제 사례까지 함께 살펴보겠습니다.포괄임금제란 무엇인가?포괄임금제란, 근로자에게 지급되는 임금에 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등을 미리 포함하여 정액으로 지급하는 임금 지급 방식을 말합니다. 쉽게 말해, '월급 안에 야근 수당까지 다 포함되어 있다'는 것입니다.예를 들어, 어떤 회사가 한 직원과 월 350만 원의 급여 계약을 맺을 때, 이 안에 기본급뿐 아니라 월 3.. 2025. 7. 9. 수작업 중심 제조업체에서의 인력관리와 근로자 권리 보호 자동화 설비가 부족하고 수작업 비중이 높은 제조업체에서는 사람이 곧 생산력입니다. 그러나 이 같은 구조일수록 인력관리가 더욱 중요해지며, 그에 따른 노동법 준수 여부가 회사의 신뢰와 존속에 큰 영향을 끼칩니다.이번 글에서는 수작업 중심의 제조업에서 인력관리가 의미하는 바와, 실제 현장에서 발생하기 쉬운 문제들, 그리고 회사와 근로자가 각각 어떻게 대응해야 하는지에 대해 살펴보겠습니다.1. 수작업 제조업체에서 인력관리는 왜 중요한가?인력관리는 단순히 작업자를 배치하고 일을 시키는 것을 넘어섭니다. 다음과 같은 요소들이 포함됩니다.근무시간, 연장·야간·휴일근무 관리수당 및 임금 정확히 지급안전한 작업환경 제공작업자 교육 및 숙련도 향상노동자와의 소통 및 갈등 예방예를 들어, 하루 12시간 생산을 돌리기 위해.. 2025. 7. 8. 이전 1 2 3 4 ··· 52 다음 728x90 반응형